Auch wenn ein ganzes Unternehmen, eine komplette Abteilung oder ein Team Neues plant, so ist der einzelne Mensch in meiner Arbeit zentral. Mit einem wertschätzenden Blick für die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters wird eine dynamische Entwicklung ange- stoßen. Ohne Entwicklung des Einzelnen keine Veränderung der Organisation.

Die Arbeitssituation menschlicher zu machen, das ist kein Luxusprojekt, sondern ein sicherer Weg zu gesteigertem Unternehmenserfolg. Firmen und Organisationen bestehen aus Menschen. Die Aufgabe: Persönliche Initiative und gute Zusammenarbeit beim Einzelnen fördern — mit dem Blick auf das Ganze.

Als Beraterin komme ich von außen und nutze meinen unbefangenen Blick auf Ihre Fragen. Um Arbeitsabläufe und Teamar- beit anhaltend zu verbessern, tauche ich jedoch in den Prozess ein, entwickle mit und übernehme Verantwortung. Gemeinsam verankern wir veränderte Abläufe und neue Fähigkeiten im Alltag.